VINCENT, CONSEILLER
EN ACQUISITION DE TALENTS ET DIVERSITÉ,
FAIT CONFIANCE À AIM CROIT POUR
TROUVER DES CANDIDATS QUALIFIÉS.

VINCENT, CONSEILLER EN ACQUISITION DE TALENTS ET DIVERSITÉ, FAIT CONFIANCE À AIM CROIT POUR TROUVER DES CANDIDATS QUALIFIÉS.

Employeurs

Vous avez besoin de main d’œuvre ?

Depuis plus de 30 ans, AIM CROIT collabore avec plusieurs employeurs provenant de secteurs d’activités variés. Ces employeurs permettent à notre organisme d’offrir des options intéressantes à nos usagers et contribuent grandement à l’inclusion des personnes vivant avec une incapacité physique, sensorielle ou neurologique.

Ces employeurs apprécient notre efficacité ainsi que notre rigueur dans la présélection de candidats et la recommandation des travailleurs qui correspondent parfaitement à leurs besoins. Notre base de clients actifs permet de présenter les candidats possédant les compétences pertinentes et constituant un groupe représentatif du marché du travail.

Suite à l’embauche, le candidat et son employeur peuvent toujours compter sur l’équipe d’AIM CROIT pour faciliter l’intégration et le maintien en milieu de travail.

Vers un milieu de travail inclusif: un nombre croissant d’entreprises mettent sur pied des programmes d’équité en matière d’emploi. Les personnes en situation de handicap représentent un bassin de main-d’œuvre qualifiée, disponible et loyale. Vous pouvez faire la différence dans leur quotidien pour un Québec plus inclusif.

Au-delà de leurs singularités, nos candidats sont motivés et compétents. Nos candidats sauront déployer leurs capacités et prouver leur engagement au même titre que n’importe quel employé, dans un environnement adapté et inclusif.

Vous aimeriez déployer un projet avec nous ?

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Services aux employeurs

Avec un taux de résultats positifs frôlant les 70%, nous avons aidé plusieurs milliers de chercheurs d’emploi et mérité la confiance de nombreux employeurs satisfaits. Tous nos services sont sans frais pour les employeurs et les candidats.

Nous avons pour mission d’améliorer l’employabilité des personnes en situation d’handicap afin de favoriser leur insertion et leur maintien en emploi, dans le respect de leurs conditions et la reconnaissance de leurs compétences.

Services aux employeurs disponibles :

  • Sessions d’information sur nos services et sensibilisation
  • Affichage des postes à combler chez les employeurs
  • Analyse des tâches de travail et recommandations
  • Présélection attentionnée de candidats et références rapides
  • Accompagnement intégral durant et après le processus d’embauche
  • Organisation commune d’activités ciblées et réseautage
  • Planification d’activités d’entrevues éclair
  • Aide pour l’accès aux subventions et suivi des étapes de leur obtention

 

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