Critères d’admissibilité

Notre principale motivation est de vous aider à trouver un emploi qui correspond vraiment à vos besoins personnels et professionnels.

Voici les critères d’admissibilité qui nous permettent de déterminer si nous sommes le bon centre conseil-emploi pour vous aider dans le cheminement de votre carrière. 

 

Critères d’admissibilité

  • Avoir une incapacité physique, sensorielle ou neurologique permanente
  • Être citoyen canadien ou résident permanent
  • Habiter l’île de Montréal
  • Avoir plus de 16 ans

Définitions

Personnes handicapées
1- Selon la Loi sur l’équité en matière d’emploi, une personne handicapée est une personne qui a une déficience permanente ou récurrente affectant ses capacités physiques, mentales ou sensorielles. Celle-ci peut être d’ordre psychiatrique ou toucher ses facultés d’apprentissage.

La personne handicapée peut :

  • considérer qu’elle a des aptitudes réduites pour exercer un emploi;
  • penser qu’elle risque d’être classée dans cette catégorie par son employeur ou d’éventuels employeurs en raison d’une telle déficience.

La présente définition vise également les personnes dont les limitations fonctionnelles liées à leur déficience font l’objet de mesures d’adaptation pour leur emploi ou dans leur lieu de travail.

Limitations incluses 

  • La coordination ou la dextérité. Ex : la difficulté à se servir de ses mains ou ses bras pour saisir ou utiliser une agrafeuse ou pour écrire à partir d’un clavier
  • La mobilité. Ex : La difficulté à se déplacer d’un local à l’autre, à monter ou à descendre les escaliers, etc.
  • La cécité ou la malvoyance.
  • La surdité et l’incapacité ou la difficulté à entendre.
  • L’élocution, l’incapacité ou la difficulté à parler et à se faire comprendre.
  • Tout autre handicap des facultés d’apprentissage ou de développement.

2- Au provincial, la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale définit aussi la personne handicapée comme « toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes. »

Voici une liste non exhaustive d’incapacités physiques, sensorielles ou neurologiques

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