Architecte technologique

Télé-Québec cherche à combler le poste suivant «Architecte technologique».

Si vous avez des limitations et êtes intéressé par l’offre, vous pouvez communiquer avec l’équipe Aim Croit au 514-744-2944.

Sommaire de l’emploi

Statut du poste: Permanent

Lieu du poste: Télétravail hybride à Montréal, QC H2K 3V9

Traitement annuel: 65 665,00 à $ 117 819,00 $ selon l’expérience

Lieu: Montréal

Description du poste :

L’architecte technologique agit comme gardien des standards d’architecture des systèmes, des services TI et des plateformes de diffusion, en veillant à leur cohérence, à leur conformité et à leur alignement avec les orientations stratégiques de TéléQuébec. Il contribue activement à la définition, à l’évolution et à l’amélioration continue des normes d’architecture, tout en dirigeant certains chantiers clés pour soutenir la vision technologique organisationnelle. À ce titre, il conçoit, évalue et recommande des solutions couvrant l’infrastructure, les applications et les environnements infonuagiques, de manière à en assurer la fiabilité, l’évolutivité et la sécurité. Il maintient une veille technologique soutenue, réalise des analyses de risques structurées et fournit des avis d’expert pour appuyer la prise de décision. Enfin, il collabore étroitement avec les équipes techniques et les partenaires internes et externes afin de préserver une architecture intégrée, durable et pleinement adaptée aux besoins d’affaires Responsabilités et activité

L’architecte technologique s’assure que les solutions répondent aux principes définis par la Vice-présidence technologie, numérique et opérations :

• Efficacité
• Haute disponibilité
• Sécurité
• Surveillance
• Documentation
• Agilité

L’architecte technologique aura aussi comme responsabilités de :

• Définir, documenter et maintenir les principes et normes d’architecture couvrant l’infrastructure, les réseaux, les applications, les données et les systèmes applicatifs.
• Concevoir des architectures robustes, évolutives et sécuritaires pour les systèmes de diffusion, les plateformes médias, les applications d’affaires et les environnements TI corporatifs.
• Évaluer les demandes d’évolutions technologiques, projets d’intégration ou nouveaux systèmes afin d’en assurer la conformité aux orientations architecturales.
• Réaliser des analyses de risques techniques, opérationnels et de cybersécurité, et recommander des stratégies d’aténuation.
• Soutenir les équipes de développement, d’ingénierie et d’exploitation dans la conception, l’intégration et le déploiement de solutions.
• Assurer l’évolution des architectures infonuagiques et hybrides, incluant stockage, traitement, distribution et continuité des opérations.
• Participer à la préparation des appels d’offres pour les solutions et les fournisseurs.
• Maintenir une veille technologique active afin d’identifier les opportunités d’innovation, d’optimisation et de modernisation des systèmes.
• Contribuer à la planification stratégique technologique et à l’évolution de la feuille de route des systèmes de diffusion et des TI corporatives.
• Adopter une approche ouverte et collaborative pour s’assurer de bien comprendre les besoins et les enjeux de la clientèle (interne ou externe à TéléQuébec) et de metre en place les bonnes solutions et initiatives ;
• Travailler en collaboration avec l’équipe TI pour s’assurer que les initiatives technologiques sont alignées et cohérentes avec les orientations de TéléQuébec ;
• Intervenir dans les projets dont il doit assurer la pérennité et l’évolution technologique ;
• Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes

Exigences d’emploi

• Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou toute autre discipline pertinente
• Expérience : 5 années d’expérience pertinentes comme architecte technologique ou de solutions
• Exigences équivalentes : Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine

Qualifications requises

• Très bonne connaissance en architecture TI, incluant infrastructure, applications et environnements infonuagiques ;
• Connaissance approfondie des pratiques d’architecture d’entreprise (ex. TOGAF, modèles de référence, normes et cadres de gouvernance) ;
• Connaissance en conception de solutions complexes et en évaluation de technologies ou plateformes ;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtrise de l’anglais pour les interactions avec les fournisseurs de service et pour lire de la documentation technique ;
• Réussir avec succès une entrevue et un examen de compétences professionnelles.

Habilités requises

• Très bonne capacité de vulgariser les requis ;
• Capacité démontrée à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à communiquer des concepts techniques à divers publics ;
• Avoir un intérêt marqué pour la cybersécurité ;
• Un souci de rigueur et de qualité ;
• Avoir des compétences en résolution de problèmes ;
• Un bon esprit d’équipe, une autonomie et un sens de l’initiative ;
• Un grand sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités ;
• De bonnes habiletés interpersonnelles et un bon sens du service à la clientèle ;
• Maintient ses connaissances à jour ;
• Une attitude positive et dynamique ;
• Bonne gestion du stress.

Nos avantages

• 20 jours de vacances par année, soit 1,667 jour par mois travaillé entre le 1er avril et le 31 mars
• 13 jours fériés (dont 3 congés sont travaillés et reportés à la période des fêtes pour donner 2 semaines de congé)
• Congés maladie/mieux êtres
• 7 jours monnayables par année, au prorata des mois travaillés entre le 1er avril et le 31 mars
• 6 jours non monnayables à l’embauche
• Congés sociaux payés
• Assurances collectives (maladie, assurance vie, assurance salaire longue durée)
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Télémédecine
• Régime de retraite du gouvernement du Québec (RREGOP) dont la cotisation est de 8.63% pour 2026

Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu’elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap.