YUL (Aéroport International Montréal-Trudeau) cherche à combler le poste suivant «Partenaire d’affaires, Équipements et Services, Approvisionnementstratégique».
Si vous avez des limitations et êtes intéressé par l’offre, vous pouvez communiquer avec l’équipe Aim Croit au 514-744-2944.
Sommaire de l’emploi
Demande N°: 11975
Titre: Partenaire d’affaires, Équipements et Services, Approvisionnement stratégique
Supérieur: Chef, Appro, Équipements & services
Lieu de travail: Siège social
Statut: Indéterminé, temps plein
Groupe d’employés: non assujetti
Échelle salariale: Classe E
Date d’affichage du 4 juin 2026
Motif de l’affichage: Remplacement
SOMMAIRE
Sous l’autorité de la Chef, Appro, Équipements & services et dans le cadre des activités de cette direction, le titulaire du posteest responsable du développement de stratégies d’approvisionnement et de leurs exécutions, de la négociation ainsi que de lamise en place d’ententes commerciales pour l’acquisition d’équipements et de services nécessaires aux opérations d’Aéroportsde Montréal (« ADM »). Le partenaire d’affaires offrira également le soutien nécessaire afin d’assurer une relation commercialeavec les fournisseurs qui sera en ligne avec les attentes de l’organisation. Il mettra son expertise à contribution de manière àoptimiser le processus d’acquisition des biens et des services. Le titulaire est appelé à jouer un rôle-conseil auprès degestionnaires de différents niveaux en matière d’approvisionnement. Il traite toutefois en priorité les mandats issus de la hautedirection. À cet effet, il propose des stratégies et accompagne les mandataires dans la réalisation de leurs objectifs.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
- Analyse les indices de performance internes et/ou externes et élabore des stratégies d’approvisionnement dans une optiqued’amélioration des coûts et/ou de création de valeurs, et de protection des intérêts de l’organisation;
- Agit à titre de personne-ressource et joue un rôle-conseil stratégique en matière d’approvisionnement;
- Participe activement aux différentes rencontres de gestion de ses groupes clients lorsqu’on y traite de dossiersd’approvisionnement d’importance;
- Comprend la réalité de ses gestionnaires clients et est ainsi en mesure de leur proposer des solutions d’affaires en cohérenceavec leurs défis, priorités stratégiques et les valeurs organisationnelles;
- Agit à titre d’expert dans son domaine de spécialisation, est à l’affût d’opportunités d’amélioration;
- Accompagne son groupe de gestionnaires lors de la préparation de devis afin de présenter au marché les exigences quipermettront de satisfaire les besoins et enjeux stratégiques d’ADM;
- Dirige et influence le processus décisionnel d’octroi de contrat afin de permettre à l’organisation de maximiser la valeurajoutée provenant des contrats octroyés;
- Négocie avec les entrepreneurs, les fournisseurs et les Experts-conseils en vue d’obtenir des conditions avantageuses en lienavec les ententes commerciales à mettre en place;
- Propose des indicateurs de performance et maintien des relations étroites avec les gestionnaires afin de bien connaître laperformance des fournisseurs;
- Est appelé à piloter ou à participer à des projets spéciaux et divers comités de travail impliquant des représentants desemployés et de la direction notamment dans le cadre de dossiers avec des enjeux confidentiels tel que des enjeux en matièrede relations de travail;
- Agit à titre de personne-ressource relativement à la formation et/ou à l’encadrement d’employés moins expérimentés;
- Est responsable de la mise à jour de toute documentation, procédure ou transaction inhérente à son champ d’activités;
- Développe des liens avec la communauté d’affaires;
- Effectue d’autres tâches connexes reliées à la fonction.
EXIGENCES
- Posséder un baccalauréat en administration, droit, gestion des opérations, informatique de gestion ou dans un domaine jugépertinent.
- Posséder un minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente dans le domaine d’acquisition de biens et de services.
- Expérience pertinente dans l’exercice d’un rôle-conseil auprès de clients internes.
- Posséder une expertise en rédaction et révision d’ententes contractuelles de différents niveaux de complexité pourl’acquisition de biens et services.
- Faire preuve d’excellentes capacités d’analyse et de négociation.
- Aptitude à initier et à entretenir de bonnes relations d’affaires.
- Capacité à aborder les problématiques selon une perspective globale d’entreprise.
- Posséder un excellent jugement, de la rigueur et un esprit critique d’analyse.
- Facilité à communiquer, diffuser et expliquer les résultats de son travail.
- Capacité à travailler en équipe.
- Être proactif, autonome dans ses démarches et faire preuve d’une excellente capacité à gérer les priorités.
- Aptitudes pour l’animation de sessions de travail.
- Maîtriser la suite MS Office.
- Maîtriser les modules pertinents de SAP ou de systèmes équivalents.
- Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
- Passer avec succès la cote d’enquête pour l’obtention du laissez-passer pour zones réglementées.
Ce concours est ouvert simultanément à l’interne et à l’externe; cependant, les candidatures provenant de l’interne seronttraitées en priorité.
Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ADM. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.