Travailleuse ou travailleur social.e

 

 

 

Intervenir auprès des étudiants vivant une situation problématique en matière de santé
Assumer des responsabilités liées à la réception et à l’analyse des demandes d’aide :

• La travailleuse sociale ou le travailleur social responsable du dossier accueil et références
reçoit et analyse les demandes d’aide qui lui sont soumises.
De façon plus précise :
• Elle évalue la situation vécue par un.e étudiant.e dans une perspective de fonctionnement
social et de fonctionnement scolaire ;
• Elle produit une analyse et émet une opinion professionnelle sur la situation rapportée par
l’étudiant.e ;
• Elle recherche et applique les solutions appropriées, en orientant l’étudiant.e vers les
différentes ressources internes et externes, susceptibles de satisfaire à leurs besoins;
• Elle accompagne l’étudiant.e dans des démarches liées à l’amélioration de leurs situations
psychosociales.
Assurer la qualité des services données à l’accueil psychosocial :
• Elle prépare et assure la mise à jour de la liste d’attente selon les procédures établies par
le Collège et dans le respect des normes propres à sa profession;
• Elle coordonne le travail de l’agent.e de soutien administratif responsable de la tenue de la
liste d’attente;
• Elle coordonne le travail de la technicien.enne en travail social dédié.e à l’accueil et aux
situations d’urgences.
Assurer un rôle de liaison et de consultant en matière psychosocial auprès les membres du
personnel du Collège :
• Elle assure un rôle de liaison et de consultant.e en matière psychosociale auprès les
membres du personnel du Collège;
• Elle conseille le gestionnaire du service pour les secteurs d’activités dont elle a la
responsabilité dans l’évaluation des besoins, la fixation des objectifs, l’élaboration des
politiques et des procédures.
Tâches diverses :
• Peut être appelé.e à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crises ou
d’urgences et proposer des pistes de solutions.
Assumer la fonction de conseil relatif à la santé mentale auprès des membres du personnel
du Collège :
• Participer à l’élaboration d’un plan de prévention en santé mentale et participer à
l’animation de diverses activités en lien avec celui-ci;
• Assumer la fonction de conseil relatif à la santé mentale et au développement personnel et
scolaire des étudiants auprès de professeurs ou de membres du personnel;
• Préparer des formations ou des présentations en lien avec la santé mentale;
• Participer à des comités ou à des réunions en lien avec la santé mentale.
Accomplir au besoin toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises
Scolarité
Posséder un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans une discipline appropriée,
notamment en travail social.

Exigences
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite. La personne doit réussir le test écrit;
• Connaissance et respect des procédures généralement reconnues dans la profession;
• Connaissance du profil de l’étudiant.e et des problématiques psychosociales auxquelles elles
ou ils sont confrontés;
• Connaissance des ressources existantes dans le réseau de la santé et des services sociaux et
des groupes communautaires de la région;
• Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux
du Québec;
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Habileté démontrée pour le travail en équipe;
• Autonomie et sens de l’organisation;
• Excellente habileté en communication.

Atout
Avoir des connaissances en lien avec le dossier des violences à caractère sexuel dans le réseau
collégial.