Principales Responsabilités
• Créer un plan, basé sur des données, pour une équipe/entreprise et développe des stratégies évolutives qui capturent et construisent un bassin de talents au coût le plus bas par embauche.
• En se basant sur la recherche et les données, identifier et soutenir l’équipe/l’entreprise afin de développer des stratégies évolutives qui génèrent des candidats diversifiés et des talents à taux horaire
• Soutenir la mise en place et le maintien de relations durables et à long terme avec des centres d’influence et des organismes communautaires clés
• Mettre en place et maintenir des relations d’engagement avec les organismes communautaire en ayant un point focal touchant le retour sur investissement
• Se tenir au courant des tendances du marché du travail et de leurs impacts sur les besoins en main d’ouvre d’Amazon à courts et à long terme
• Développer et maintenir des relations d’affaire avec les parties prenantes internes et externes afin d’établir des partenariats durables
• Gérer les analyses des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels sur la performance des activités d’engagement de la main-d’œuvre communautaire via des indicateurs de performance clés (KPI)
• Coordonner les activités liées aux événements communautaires à grande échelle tels que les conférences et les foires/salons d’emplois
• Collaborer avec des partenaires internes; telles que les équipes de recrutement, de marketing et de gestion du personnel, équipes de politique publique (étatiques et locales), équipes de relations publiques, les opérations locales, les ressources humaines ; les finances et l’approvisionnement, afin d’assurer un alignement commun
• Est responsable et chargé de projets d’envergure et de complexité croissante tout en menant à bon ports différents programmes
• Est responsable de la formation, du développement, de la culture d’équipe et des activités liées à l’engagement de la main-d’œuvre communautaire pour les équipes de dotation régionales
• Doit être apte ou en mesure de voyager au besoin pour organiser des événements au sein de votre territoire géographique. Voyagement local jusqu’à 75% du temps requis et voyagement à l’échelle national jusqu’à 10%.
Statut de l’emploi
Type:
Permanent
Horaire:
Temps plein
Quart:
Jour
Numéro de l’offre à l’interne: 02-26
Pour plus d’informations sur nos services, visitez notre site internet : https://aimcroitqc.org/