Mise à jour COVID-19

La santé de notre personnel et de nos participants demeure notre priorité. Nous maintenons tous nos services en ce temps de pandémie en prenant soin de respecter toutes les mesures sanitaires recommandées par la Santé publique. Nous sommes disponibles en mode hybride, soit en personne ou à distance. Pour obtenir plus d’informations, contactez-nous par courriel ou au 514-744-2944. … Lire la suite

Directeur(rice), Partenariat santé etsécurité au travail

No de l'offre : 4856

Aéroports de Montréal cherche à combler le poste suivant «Directeur(rice), Partenariat santé et sécurité au travail ». Si vous avez des limitations et êtes intéressé par l’offre, vous pouvez communiquer avec l’équipe Aim Croit au 514-744-2944.

Tâches :

  • Relevant de la Vice-présidente, Capital humain, le (la) titulaire est responsable d’orienter et de recommander, ens’appuyant sur une approche de partenariat, les politiques, les stratégies et les programmes en matière de sanÉtablitles priorités stratégiques et objectifs de sa direction en lien avec le plan stratégique de l’entreprise en plaçant les clientsau centre de ses réflexions;
  • Établit une saine gouvernance en matière de santé et sécurité au travail de manière à assurer cohérence et conformitépour tous les secteurs santé sécurité présents au sein de l’organisation ainsi que dans la communauté aéroportuaire;
  • Est responsable de l’amélioration continue en matière de santé et sécurité et en ce sens doit notamment gérerl’ensemble du plan d’audit santé sécurité sous sa responsabilité et assurer la réalisation du système d’analyse et deprévention des risques efficace à l’échelle de l’organisation;
  • Gère l’ensemble des activités et ressources relatives à la santé

Exigences

Détenir un diplôme universitaire en relations industrielles, en santé et sécurité du travail ou en droit ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente;

Posséder un minimum de dix (10) ans d’expérience en santé et sécurité du travail impliquant la résolution de problèmes complexes dans un milieu syndiqué et composé de parties prenantes multiples;

Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste de gestion en ressources

 

LIENS VERS OFFRE D’EMPLOI

Numéro de l’offre à l’interne: 04-05

 

 

Pour postuler :