L’ONF, cherche à combler le poste suivant : «Conseiller(ère) en ressources humaines». Si vous avez des limitations et êtes intéressé par l’offre, vous pouvez communiquer avec l’équipe Aim Croit au 514-744-2944.
Description et exigences:
- exercer un rôle-conseil et offrir un soutien personnalisé aux gestionnaires et aux personnes salariées de votre groupe-client, et ce, dans tous les volets de la gestion RH : planification, gestion de la performance, gestion du changement, relations de travail, acquisition et gestion de talents, diversité et inclusion, etc. ;
- conseiller les gestionnaires afin de favoriser une prise en charge proactive de leur personnel, dans le respect de la philosophie de l’ONF ;
- participer à l’administration des actions opérationnelles et techniques de la gestion d’effectif, dont, entre autres, la préparation de documents, les suivis administratifs, le soutien aux membres du personnel quant à l’utilisation des outils et des systèmes RH, etc. ;
- participer au développement des nouveaux programmes de ressources humaines ainsi qu’à la révision et à l’amélioration des programmes déjà existants ou, le cas échéant, prendre ces activités en charge.
- diplôme universitaire en ressources humaines, en relations de travail ou l’équivalent, et cinq ans d’expérience progressive dans le domaine des ressources humaines, dont au moins trois ans en tant que généraliste dans un contexte de rôle-conseil ; ou combinaison équivalente de formation et d’expérience ;
- compétences en matière de diversité culturelle, et aisance à communiquer et à interagir efficacement avec les différents groupes culturels ;
- capacité à utiliser vos expériences antérieures et votre point de vue ou votre expertise unique à titre de levier afin d’enrichir vos interactions et l’ONF dans son ensemble ;
- connaissance de MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ;
- appartenance à l’Ordre (ORHRI) ou possibilité d’en devenir membre ;
- maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
- aptitude marquée à communiquer et à développer de solides relations interpersonnelles ;
- habiletés marquées en coaching, en accompagnement et en écoute active ;
- initiative, autonomie, adaptabilité, sens accru du service à la clientèle et esprit de collaboration ;
- excellente capacité à gérer plusieurs mandats simultanément avec une approche de travail organisée, minutieuse, structurée et rigoureuse ;
- excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;
- bonnes compétences en communication écrite, et capacité à rédiger et à corriger des documents avec clarté et concision ;
- sens aigu de la discrétion et de la confidentialité.
Lien pour postuler
Statut de l’emploi
Type:
Permanent
Horaire:
Temps plein
Quart:
Jour
Numéro de l’offre à l’interne: 02-12
Pour plus d’informations sur nos services, visitez notre site internet : https://aimcroitqc.org/
