Radio Canada, cherche à combler le poste suivant « Conseiller ou Conseillère, Santé, Sécurité et Environnement (Services juridiques». Si vous avez des limitations et êtes intéressé par l’offre, vous pouvez communiquer avec l’équipe Aim Croit au 514-744-2944.
SOMMAIRE
Votre mandat
- Participe activement au comité national d’orientation à titre de spécialiste de plusieurs sujets liés à des questions de santé et sécurité pour les Services français (p. ex. camions satellites, protection auditive), incluant des plaintes de harcèlement ou de violence au travail. Gère les sujets soulevés dans le cadre des rencontres nationales, dirige les sous-comités afférents, effectue des recherches et fait des recommandations au comité national. S’assure que les décisions du comité sont conformes aux attentes patronales et syndicales et aux obligations légales. Identifie et traite les situations problématiques potentielles afin de répondre aux préoccupations et de limiter les confrontations.
- Assure l’application et l’interprétation cohérentes des politiques, procédures et directives liées à la santé et à la sécurité.
- Gère le budget national de formation en santé et sécurité pour les Services français et en ergonomie à l’échelle de l’entreprise, y compris en ce qui concerne les besoins d’évaluation et de révision des programmes de formation, les demandes, les initiatives liées à l’ergonomie ainsi que le budget des consultants.
- Gère le volet Santé et Sécurité au travail (SST) pour les projets de conception (p. ex. nouvelle MRC); analyse les demandes; révise les plans; détermine les critères ergonomiques à respecter (achat du mobilier, positionnement de l’équipement, etc.); autorise les achats et les projets de conception; détermine les aspects légaux en santé et sécurité à respecter (p. ex. NMRC, mise en œuvre du processus des trousses de premiers soins, gestion des craintes et attentes du comité local de SST).
- Participe à des communications nationales et rédige des guides nationaux et des aide-mémoires.
À titre de spécialiste en santé et sécurité pour les Services français :
- Agit à titre d’expert-conseil pour les évaluations de risques des productions internes et externes ainsi qu’auprès de la haute direction pour ce qui est de la protection des employés. Participe à des rencontres avec différents services et identifie les risques et formule des recommandations.
- Analyse les rapports d’accident de travail et les recommandations afférentes, évalue la pertinence de celles-ci pour réduire les risques d’accident. Selon le cas, effectue de la sensibilisation, de la formation, l’inspection de lieux, etc. Agit comme point de contact avec EDSC.
- Conseille les gestionnaires et les superviseurs dans le processus d’enquête sur les incidents. Mène, au besoin, des enquêtes et des inspections du lieu de travail en collaboration avec les gestionnaires, les membres du comité de santé et sécurité au travail et EDSC.
- Développe et propose des options viables à la direction pour l’influencer et l’aider à prendre la bonne décision pour les problèmes de santé et de sécurité à court et à long terme. Conçoit des solutions pour faciliter les activités de production et de programmation, recommande des stratégies précises pour respecter la législation en matière de santé et de sécurité.
- S’assure de la conformité des comités locaux de santé et sécurité : participe, au besoin, aux comités, révise les procès-verbaux pour s’assurer de leur conformité avec les lois applicables, s’assure de la tenue des réunions, prépare les données pour les instances gouvernementales, de l’inspection annuelle des lieux de travail, etc.
- Participe à l’ébauche de politiques et de procédures nationales (p. ex. télétravail, harcèlement et violence au travail). Rédige des programmes, procédures et lignes directrices ainsi que du matériel de formation.
- Gère et met en place différents comités locaux et nationaux : agit à titre de point de contact direct avec des médecins experts et autres spécialistes, participe aux réunions et répond aux questions des différents comités. Détermine et élabore des normes et des procédures et en assure la mise en place.
- Gère l’embauche des consultants en ergonomie : participe au processus d’appel d’offres de consultants (directives sur le travail à accomplir, gestion du budget, ressource-conseil, résolution d’enjeux), sélectionne et embauche les candidats choisis. Autorise les factures afférentes. Supervise l’exécution du travail des consultants.
- Élabore et rédige des normes, procédures et lignes directrices en matière de santé et sécurité et d’ergonomie, notamment sur la conception et l’acquisition de mobilier, d’outils et d’équipement.
- Élabore et rédige des formations afin d’aider les employés à prévenir ou à réduire les inconforts, la fatigue et la tension musculaire et réduire les risques d’accidents liés à des maladies professionnelles.
On s’attend à ce que vous soyez sur appel chaque fois que nécessaire pour répondre aux demandes de renseignements en dehors des heures de bureau et pour vous déplacer lorsque nécessaire.
Profil recherché :
- Diplôme dans un domaine d’étude lié à la santé et la sécurité au travail ou dans une discipline connexe.
- Connaissance approfondie des lois et normes fédérales, provinciales et connexes sur la santé et la sécurité. Connaissances sur les principes de la santé et sécurité (un atout).
- Cinq années d’expérience dans les domaines de la santé et de la sécurité.
- Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit).
Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.
Depuis le 1er décembre 2021, tous les membres du personnel de CBC/Radio-Canada doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19, à moins d’en être dispensés pour des motifs religieux ou médicaux. En vertu de cette exigence, les employés de CBC/Radio-Canada doivent obligatoirement fournir une attestation confirmant leur statut vaccinal. L’obligation pour les employés d’être entièrement vaccinés s’applique peu importe qu’ils soient en télétravail, qu’ils travaillent à distance ou sur les lieux de travail. Il s’agit d’une condition d’emploi et elle s’applique à tous les employés. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il sera nécessaire de vérifier que vous remplissez les conditions d’emploi, il sera alors requis que vous fournissiez une attestation confirmant votre statut vaccinal contre la COVID-19.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
Date de retrait
9 mai 2022, 23:59:00
Numéro de l’offre à l’interne: 04-47
Lien pour visionner l’offre d’emploi
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