La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse , cherche à combler le poste suivant « conseillère ou conseiller en accès à l’égalité ». Si vous avez des limitations et êtes intéressé par l’offre, vous pouvez communiquer avec l’équipe Aim Croit au 514-744-2944.
Tâches :
- • Élaborer et participer à la production et la rédaction de rapports statistiques en accès à l’égalité en emploi, en collaboration avec les autres directions de la Commission;
• Concevoir et développer des outils d’information et de sensibilisation en accès à l’égalité, plus particulièrement sur la situation des groupes victimes de discrimination, afin d’en assurer une représentation équitable en emploi;
• Développer et offrir des activités de formation, de concert avec les directions concernées, en lien avec l’accès à l’égalité en emploi;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de politiques, procédures et autres documents de support relatifs aux programmes d’accès à l’égalité en emploi;
• Assister et conseiller au besoin les autres unités administratives de la Commission;
Accomplir toute autre tâche connexe ou mandat particulier confié par la directrice ou le directeur et compatible avec l’emploi.
Exigences :
- • Très bonne connaissance des diverses pratiques en matière de gestion des ressources humaines;
• Très bonne connaissance des principes inhérents à l’accès à l’égalité en emploi, la diversité et l’inclusion;
• Capacité à analyser les problématiques des organisations, à faire des recommandations et à produire des rapports;
• Capacité à offrir des services-conseils en lien avec les programmes d’accès à l’égalité en transigeant avec les représentantes ou les représentants à tous les niveaux des organisations;
• Capacité à analyser des dossiers de nature stratégique;
• Capacité à analyser le portrait statistique de la composition de la main-d’oeuvre des organisations et d’identifier les risques de discrimination envers les membres des groupes visés;
Numéro de l’offre à l’interne: 09-05
