La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, cherche à combler le poste suivant «Conseillère ou conseiller à l’évaluation». Si vous avez des limitations et êtes intéressé par l’offre, vous pouvez communiquer avec l’équipe Aim Croit au 514-744-2944.
Sous l’autorité de la directrice ou du directeur de la direction de l’accueil évaluation médiation et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordonnatrice ou du coordonnateur de l’accueil et de l’évaluation et en étroite collaboration avec le personnel responsable de l’accueil et de l’évaluation, la ou le titulaire du poste procède à une évaluation préliminaire des dossiers de plaintes signées et des demandes d’intervention afin d’accélérer leur traitement, soit en facilitant les échanges entre les parties dans le but d’en arriver à une entente ou un règlement, soit en orientant rapidement les dossiers vers le mécanisme le plus approprié.
Plus particulièrement, la ou le titulaire du poste a comme tâche, de façon non limitative de :
• Revoir, s’il y a lieu, la recevabilité et analyser les dossiers de plaintes et les demandes d’intervention selon les normes en vigueur à la Commission;
• Établir les enjeux et le type de problématique que soulève le dossier;
• Intervenir rapidement auprès des parties en litige en vue de faciliter les échanges et les discussions entre elles et de clarifier leurs perceptions;
• Convenir, s’il y a lieu, d’une entente ou d’un règlement entre les parties;
• Analyser et évaluer, au besoin, les recours possibles compte tenu des éléments des dossiers non résolus et orienter les parties vers le recours le plus approprié;
• Référer les dossiers non résolus à la médiation, l’enquête ou vers toute autre direction de la CDPDJ ou toute autre intervention requise;
• Rédiger des rapports pour transmettre les faits pertinents et recommandations qui en découlent;
• Participer, à la demande de son supérieur hiérarchique et en collaboration avec la direction concernée, à la diffusion de programmes d’information et de coopération concernant la promotion et la protection des droits et libertés de la personne;
• Assumer les responsabilités reliées à ses fonctions à l’égard de la gestion informatisée des dossiers;
• Participer à des comités d’étude de dossiers;
• Accomplir toute autre tâche connexe ou mandat particulier confié par la directrice ou le directeur et compatible avec l’emploi.
*Possibilité, selon certaines conditions, de travailler en mode hybride jusqu’à 3 jours en télétravail par semaine.
Si vous êtes intéressé par cette offre d’emploi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel au
rh@cdpdj.qc.ca ou via notre site internet au www.cdpdj.qc.ca à la rubrique Emplois au plus tard le 3 juillet 2022 à 17h00.
Numéro de l’offre à l’interne: 06-24
Pour plus d’informations sur nos services, visitez notre site internet : https://aimcroitqc.org/
