Conseiller.ère en emploi

Relevant de la directrice générale, le conseiller en emploi contribue activement à la mission de l’organisme qui est de permettre l’intégration et le maintien en emploi des personnes vivant avec un handicap en trouvant des solutions adaptées à leurs besoins. Il collabore également avec le chef d’équipe, les conseillers en emploi et les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs de l’organisme.

Présentation de nos services d’aide à l’intégration et au maintien à l’emploi (environ 5 % à 10% du temps)
▪ Présenter nos services aux demandeurs d’emploi, aux employeurs et à nos différents partenaires
▪ Animer des séances d’informations de groupe ou en individuel
▪ Participer à différents salons d’emploi

▪ Obtenir des renseignements pertinents sur les antécédents professionnels, scolaires, objectifs professionnels et médicaux de nos participants
▪ Valider leur admissibilité à nos services ou les diriger vers les ressources appropriées
▪ Identifier les besoins et les obstacles à l’emploi des participants
▪ Analyser les faits au dossier et co-construire un plan d’action
▪ Faire du counseling individuel et de l’accompagnement tout en maintenant le dossier du participant à jour
▪ Faire part aux participants des différents programmes de soutien au revenu disponibles
▪ Proposer différents ateliers ou activités aux participants afin de les aider à surmonter leurs difficultés, à les motiver, à connaître les stratégies en recherche d’emploi et à atteindre l’autonomie
▪ Aider à la rédaction de curriculum vitae et la préparation avant une entrevue
▪ Aider les participants à trouver des emplois répondant à leurs besoins et compatibles avec leurs limitations

▪ Analyser le dossier des participants afin d’identifier l’emploi et/ou la mesure ou le programme le plus adapté
▪ Fournir aux employeurs le profil du participant
▪ Évaluer le poste de travail en fonction des limitations et soumettre des recommandations
▪ Rédiger et soumettre la justification pour divers programmes de subventions auprès de Services Québec
▪ S’assurer de faire les suivis auprès des participants, des employeurs ou autres tiers dans les délais impartis
▪ Fournir des services d’accompagnement en rencontrant ponctuellement les employeurs et les participants
▪ Rédiger divers rapports et effectuer des tâches administratives afférentes

 

▪ Bâtir des réseaux externes de façon à sensibiliser les employeurs et dénicher des possibilités d’emploi pour nos participants
▪ Recueillir des renseignements sur le marché du travail et rester actualisé
▪ Participer à des activités de promotion et de réseautage
▪ Assister la direction dans des mandats connexes
▪ Assister la direction dans la réalisation de certains projets

PROFIL DES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
Formation/Expérience/Certification
▪ Niveau d’étude : Baccalauréat en développement de carrière, orientation, psychologie et sociologie, relations industrielles ou ressources humaines
▪ Avoir un minimum de 1 an d’expérience en employabilité ou domaine pertinent
▪ Expérience de travail dans un organisme communautaire, un atout
▪ Expérience en service à la clientèle, un atout Connaissances
▪ Bilinguisme – français et anglais (essentiel)
▪ Bonne connaissance de l’informatique (suite MS Office)
▪ Connaissance de la langue L.S.Q. ou de l’A.S.L. (un atout) ou avoir de l’intérêt à l’apprendre

Compétences et aptitudes requises
▪ Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
▪ Sens du service à la clientèle et facilité à créer des liens avec les participants
▪ Sens de l’écoute
▪ Démontrer sa motivation à travailler auprès de personnes handicapées et être motivé à se spécialiser pour répondre aux besoins exprimés par les participants
▪ Être proactif et avoir le sens de l’initiative
▪ Excellente rigueur et précision
▪ Sens très développé de l’organisation et du respect des échéanciers afin d’atteindre les objectifs trimestriels et annuels
▪ Discrétion et éthique professionnelle

▪ Faire preuve de jugement
▪ Excellent esprit d’équipe
▪ Capacité de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision
▪ Posséder un permis de conduire valide, un atout