Conseiller.ère en emploi

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère en emploi pour intégrer notre belle équipe.

AIM CROIT est un organisme à but non lucratif qui offre gratuitement des services spécialisés d’intégration professionnelle aux résidents de Montréal ayant une limitation physique ou sensorielle.

Relevant de la directrice générale, le conseiller en emploi contribue activement à la mission de l’organisme qui est de permettre l’intégration et le maintien en emploi des personnes vivant avec un handicap en trouvant des solutions adaptées à leurs besoins. Il collabore également avec le chef d’équipe, les conseillers en emploi et les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs de l’organisme.

Présentation de nos services d’aide à l’intégration et au maintien à l’emploi (environ 5 % à 10% du temps) 

• Présenter nos services aux demandeurs d’emploi, aux employeurs et à nos différents partenaires 
• Animer des séances d’informations de groupe, au besoin, ou en individuel 
• Participer à différents salons d’emploi ou toutes autres évènements de réseautage  

Développement de l’employabilité et aide à l’intégration à l’emploi (environ 60 à 70 % du temps) 

• Obtenir des renseignements pertinents sur les antécédents professionnels, scolaires, objectifs professionnels et médicaux de nos participants 
• Valider leur admissibilité à nos services ou les diriger vers les ressources appropriées 
• Identifier les besoins et les obstacles à l’emploi des participants 
• Analyser les faits au dossier et co-construire un plan d’action  
• Faire du counseling individuel et de l’accompagnement tout en maintenant le dossier du participant à jour 
• Faire part aux participants des différents programmes de soutien au revenu disponibles  
• Proposer différents ateliers ou activités aux participants afin de les aider à surmonter leurs difficultés, à les  motiver, à connaître les stratégies en recherche d’emploi et à atteindre l’autonomie  
• Aider à la rédaction de curriculum vitae et la préparation avant une entrevue 
• Montrer des méthodes de recherches d’emploi dynamique 
• Aider les participants à trouver des emplois répondant à leurs besoins et compatibles avec leurs limitations 

Maintien en emploi (environ 15 à 20 % du temps) 

• Analyser le dossier des participants afin d’identifier l’emploi et/ou la mesure ou le programme le plus adapté 
• Fournir aux employeurs le profil du participant 
• Évaluer le poste de travail en fonction des limitations et soumettre des recommandations 
• Rédiger et soumettre la justification pour divers programmes de subventions auprès de Services Québec 
• S’assurer de faire les suivis auprès des participants, des employeurs ou autres tiers dans les délais impartis 
• Fournir des services d’accompagnement en rencontrant ponctuellement les employeurs et les participants 
• Rédiger divers rapports et effectuer des tâches administratives afférentes 

Représentation et partenariats et gestion de projets (environ 5 % à 10% du temps) 

• Bâtir des réseaux externes de façon à sensibiliser les employeurs et dénicher des possibilités d’emploi pour nos participants 
• Recueillir des renseignements sur le marché du travail et rester actualisé 
• Participer à des activités de promotion et de réseautage 
• Assister la direction dans des mandats connexes 
• Assister la direction dans la réalisation de certains projets 

• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite  
• Sens du service à la clientèle et facilité à créer des liens avec les participants 
• Sens de l’écoute 
• Démontrer sa motivation à travailler auprès de personnes handicapées et être motivé à se spécialiser pour répondre aux besoins exprimés par les participants 
• Être proactif et avoir le sens de l’initiative 
• Excellente rigueur et précision 
• Sens très développé de l’organisation et du respect des échéanciers afin d’atteindre les objectifs trimestriels et annuels 
• Discrétion et éthique professionnelle 
• Faire preuve de jugement 
• Excellent esprit d’équipe 
• Capacité de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision 
• Posséder un permis de conduire valide, un atout 

Durée : Temps plein
Date limite pour postuler : 26 avril 2024

Envoyez-votre candidature à ccobein@aimcroitqc.org