Principales fonctions et description du poste :
• Promouvoir l’emploi des personnes handicapées, dans le cadre de projets multi partenariaux déployés à l’échelle de la province.
• Travailler en collaboration avec les principaux partenaires du ROSEPH (réseaux d’employeurs, associations de personnes handicapées, organismes gouvernementaux).
• Informer, conseiller les employeurs dans leur volonté de recruter des personnes en situation de handicap et les mettre en lien avec les services d’employabilité du regroupement
• Apporter un support à l’équipe dans un mode collaboratif.
Formation et exigences :
• Baccalauréat dans un domaine pertinent (administration des affaires/gestion RH ou gestion SST, relations industrielles, psychologie des organisations ou autre domaine pertinent).
• Expérience de travail en mode projet, exigée et dans le domaine de l’employabilité, fortement souhaitée.
• Une connaissance des thématiques liées à l’employabilité des personnes plus éloignées de l’emploi est un atout, encore plus auprès d’une clientèle en situation de handicap.
• Habilités en marketing social.
Date limite : 13 mars 2022
Statut de l’emploi
Type:
Permanent
Horaire:
Temps plein
Quart:
Jour
Numéro de l’offre à l’interne: 03-13
Pour plus d’informations sur nos services, visitez notre site internet : https://aimcroitqc.org/
