Chargé de projet

DESCRIPTION DE POSTE

Superviseur immédiat : Directrice générale adjointe

La personne coordonnera les activités comptables ainsi que la compilation et les traitements des données de la paie. Elle participe au développement et à la bonne marche des activités de l’organisme.

TÂCHES

Projet : La Zone d’exploration

Au cœur de son environnement et attentif aux besoins évolutifs de son milieu, Horizon Carrière voit, par son accompagnement socioprofessionnel, à promouvoir et à assurer l’intégration en emploi et l’épanouissement des personnes qui sollicitent ses services, en misant sur leur plein potentiel et leur volontariat. Horizon Carrière voit aussi à créer avec les partenaires des conditions gagnantes pour favoriser le retour aux études des jeunes adultes et des adultes qui en font leur objectif. Êtes-vous intéressé à travailler auprès de jeunes de 16 à 35 ans? Joignez-vous à notre équipe!

Horizon Carrière | CJE Viger-Jeanne-Mance est à la recherche d’un-e chargé-e de projet pour mener à bien le projet La Zone d’exploration, sous la supervision du chef du développement et des projets.

DESCRIPTION DE POSTE

Gestion de projet :

Le rôle du chargé de projet/intervenant est d’assurer la responsabilité de l’ensemble du projet “La Zone d’exploration”, notamment par la supervision du budget, des échéanciers, des objectifs et des résultats du projet. Il doit veiller au développement de partenariats et d’ententes, à la recherche de formations, à la recherche de stages, etc., bénéfiques aux participants du projet. Il est responsable de coordonner les intervenants et animateurs impliqués dans le projet et veillera à ce qu’ils accomplissent leurs mandats. Le chargé de projet assure la promotion du projet dans une perspective de recrutement de participants. Il doit aussi s’assurer de compiler les informations requises par la reddition de comptes du projet, en collaboration avec le chef du développement et des projets.

Intervention:
Le rôle du chargé de projet/intervenant consiste à assister le participant dans ses réflexions sur l’analyse de sa situation, ses obstacles et à lui faire découvrir les ressources mises à sa disposition. Les interventions sont orientées vers le développement des habiletés sociales et professionnelles afin que le jeune adulte prenne conscience de ses aptitudes, champs d’intérêt et valeurs. Tout au long des phases, le chargé de projet/intervenant fait des liens entre les formations et les expérimentations vécues par le jeune avec le marché du travail et les emplois demandés. Il peut aussi proposer au  jeune de faire des rencontres d’information, des visites d’entreprises, participer au programme d’élève d’un jour, faire un stage d’observation, etc. dans le secteur convoité pour confirmer son choix. C’est cette personne qui élabore le plan d’action avec le participant et en assure le suivi avec lui, en collaboration avec les autres intervenants impliqués dans le projet.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en Information scolaire et professionnelle, psychoéducation, en orientation, ou toute autre formation pertinente.
• Expérience en intervention auprès des jeunes
• Expérience en gestion de projet
• Facilité à interagir avec des jeunes
• Sens de l’organisation et de l’autonomie
• Capacité à développer des partenariats
• Leadership
• Aisance à travailler en équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL

• 32,5 heures par semaine (payées 35 heures) ;
• Salaire : Niveau 8 : 44 417,94$ à 54 120,18$, selon l’échelle salariale ;
• Entrée en fonction : Dès que possible
• Fin du mandat : Mars 2023 (renouvelable selon le financement)

Merci de faire parvenir votre lettre de motivation par courriel à Nadine Moranville

nadinem@horizoncarriere.ca

Date limite pour poser sa candidature : le lundi 28 février 2022 à 16h.