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AIM CROIT

Centre de Réadaptation,
d'Orientation et
d'Intégration au Travail


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Critères d’admissibilité

  • Avoir une incapacité physique, sensorielle ou neurologique
  • Être citoyen canadien ou résident permanent
  • Habiter l’île de Montréal
  • Recevoir des prestations d’assurance-emploi, bénéficier de l’assistance emploi ou être sans revenu
  • Avoir plus de 16 ans

Définition d’une personne handicapée

Personnes handicapées

Une personne handicapée est une personne qui a une déficience durable ou récurrente soit de sa capacité physique, mentale ou sensorielle, soit d'ordre psychiatrique ou en matière d'apprentissage et qui : La présente définition vise également les personnes dont les limitations fonctionnelles liées à leur déficience font l'objet de mesures d'adaptation pour leur emploi ou dans leur lieu de travail. Les handicaps comprennent : coordination ou dextérité (difficulté à se servir de ses mains ou ses bras, par exemple pour saisir ou utiliser une agrafeuse ou pour travailler au clavier), mobilité (difficulté à se déplacer d'un local à l'autre, à monter ou à descendre les escaliers, etc.), cécité ou malvoyance (incapacité ou difficulté à voir), surdité ou malentendance (incapacité ou difficulté à entendre), élocution (incapacité à parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre), autre handicap (difficulté d'apprentissage ou de développement et tout autre type de handicap).

Gouvernement du Canada – Loi sur l’équité en matière d’emploi - mise à jour le 2013-11-21
« Personne handicapée : toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes. »

Gouvernement provincial - Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (R.L.R.Q., c. E–20.1) – modifié 2014-01-05

Exemples d’incapacités physiques, sensorielles ou neurologiques (liste non exhaustive)